Kalau diberi peluang antara keje kontrak dan keje tetap, apa yang korang pilih?
kalau diberi peluang, keje kontrak gaji lebih lumayan manakala keje tetap dah tentu terjamin tapi gaji kecik, apa yang korang pilih?
Kadangkala dua atau tiga faktor yang mempengaruhi kita dalam membuat keputusan untuk bertukar kerja atau disebaliknya.
Setelah menempuh pengalaman bekerja aku sudah mempunyai tanggapan tertentu kepada sikap rakan setugas dalam menjalankan tugas mereka harian.
Ada yang jujur dan ikhlas dalam menggerakan tulang empat kerat dia dan ada juga banyak menggerakkan MULUT dari menggerakkan tulang empat keratnya.
Tempat aku kerja rata-rata aku perhatikan banyak yang tak puas hati dan rasa tak puas hatinya disampaikan melalui mulut dan kalau mulutnya tak bercakap habis keluar macam2 kat status Yahoo Messengger (YM) mereka.
Kesian YM jadi tempat lepas geram dan amarah staff-staff yang tak puas hati.
Bagi aku simple je. Kalau rasa tak puas hati pergi jumpa pihak yang ko tak puas hati tu cakap terus terang apa yang ko nakkan. Kalau tak settle jugak, hantar je surat resign kan lagi bagus hehehe.
Satu lagi faktor yang penting ialah sikap orang atasan. Orang atasan selalunya mempunyai visi dan misi yang hebat dan yang nak merealisasikan misi dan visi dia tu mestilah orang bawahan dia. Dalam sitiuasi ini selain prihatin dan mesra dengan orang bawahan, orang atasan perlu berusaha menjaga kebajikan orang bawahannya. Tengoklah mana yang patut dibantu dan mana yang patut diberi perhatian. Kalau gaji dia kecik, tolong naikkan, kalau suasana tak selesa, jadikalah ia lebih selesa.
Berbalik persoalan atas tadie tu kalau mengambil kira senario aku kat tempat keje sekarang, rasanya baik aku tukar kerja je. tak perlu susah-susah nak pikir masalah yang ada kat tempat keje sekarang hehehehehe..
